Možda sam u zabludi, ali jako mi smeta sistem u privatnim firmama gde se od radnika očekuje da stave posao ispred sebe, ispred svojih potreba, osećanja, stanja organizma, itd. Npr, ja sam stava da na poslu uvek mora da se radi i da ne može da se zafrkava, ali sam isto tako mišljenja da ne treba da se lomiš ako taj dan ne možeš, ako te nešto boli, muka ti je, pod stresom si, itd. Normalno, to ne sme da bude učestalo, onda treba otvoriti bolovanje, ali povremeno je sasvim normalno. Onda, mislim da neka pravila ne smeju da stoje apsolutno i nepobitno ispred svega i da treba uvek naći balans i videti šta je realno i razumno, a šta prosto neizvodivo u određenim uslovima (npr. kad fale radnici ili kad nešto trenutno ne radi kako treba). Ono što me frustrira je što uglavnom nailazim na krajnosti, na neko slepo praćenje normi i izrabljivanje, tj. dobrovoljno crnčenje, odnosno na krajnju neodgovornost. Kod mene nije sve crno ili belo, mislim da je to moj problem.