Radila sam kao HR. Naučila sam da u svoju firmu, kad je budem imala, ne zaposlim nikad nikog ko mi se ne sviđa i sa kim ne bih mogla da popijem kafu i uživam u tome. Kada god bi kompanija za koju sam radila zaposlila nekog ko se meni lično nije dopao, ispalo je da me osećaj nije varao.
A sta ti je posao, da ispijas kafu?
362
Ajde ti sad nama lepo objasni šta je HR :-D
350
Svi mi koji smo ušli u komentare da pročitamo šta znači HR ahaha :D
11
Da si ti dobra ne bi bilo proslo vrijeme "radila" vec bi bilo "radim"
2
Ao, valjda onda bolje zna od vas cime se bavi i kakva je u poslu! Koliko zavidnih dusa, ovo je smijesno stvarno. Uspjeh se ne oprasta izgleda.
2
Također, isti slučaj potpuno. Ali baš
-2
Ja na protiv mogu da kazem da kad god je HR birao nekog ko im se svideo i sa kim su pili kafu da je taj vise vremena provodio na push i kafa pauzi a kao karakter bio nula ili skot/smrda od coveka.
U tom slucaju draze mi je bilo da uzmu nekog ko ne zna nista za malo para jer obicno taj nije skot...
I ono sto ja nikako ne mogu da shvatim, HR jako retko bira ljude koji znaju posao, osim ako im direktor manager ne kaze treba nam covek koji zna posao, pre ce da uzmu dopadljivog ili najeftijeg ...
3
Ključne reči:"... kada je budem imala... "
5
Svaka čast,bravo!! :)))
0
Bravo!! ;)
-1
Blago nama kada si ti naucila da ces u svoju firmu. A ne u svojoj firmi.
-2
Svaka cast za komentar! Nazalost, sretao sam strucnjake i genijalce koji su bas neki shit ljudi :-) I ima ih, cudaka, asocijalnih, bolesno ambicioznih, uh... A kompanije takve naravno vole. Srecom sad ih nemam u okruzenju na svom poslu, zen garden sam nasao :-)
7
Imao sam intervju sa dvoje ljudi iz HR za strane neke firme. Nekako se uvek ispostavi da intervju traje i po dva sata. Postave mi pitanje, ja odgovorim, ja njima pitanje i onda smo jedan drugom objašnjavali najbolja piva u evropi. Po meni Kozel i Nikšićko tamno bez premca.
20
Prvo osnuj firmu pa onda govori o zaposlenju.Skoči pa reci HOP. I puna si PREDRASUDA za HR menadžera, pa ne zapošljavaju se ljudi zbog ispijanja kafa i "OSJEĆAJA", nego zbog stručnosti i kvalifikacija, al hajd vidim da nisi uspjela kao "HR". I što je najvažnije, ne tripuj, nisi ti zapošljaval, direktor je, ti si tu iskreno bila figura.
24
Pa radila je, ocigledno sad planira da otvori svoju firmu! A i naglasila je "dok sam radila kao HR" mozda i sada radi ali neki drugaciji posao... Zasto ljudi uvek traze dlaku u jajetu?!
5
“Radila sam“ ne verujem da se tako dobri radnici otpustaju niti da neko daje otkaz ako je zadovoljan. Nesto nije stimalo.
-16
Ali nije stvar u ispijanju kafe i procenjivanju na prvi pogled, neki ljudi su sposobni da brzo "skeniraju" druge, primete detalje i zakljuce mnogo toga iz samo par recenica, govora tela... To je dar, ali i vestina koja se razvija, a koju autorka ocigledno poseduje cim se bavi poslom koji je ustvari upravljanje kadrovima i meduljudskim odnosima u firmi. Kapiram te skroz, jer sam i sama takva, mada se bavim necim prilicno drugacijim :) imas podrsku od mene!
23
Ja te podrzavam! I razumem u neku ruku, iako sam student i nemam takvih iskustava ali pretpostavljam da si mislila na intuiciju i dobro procenjivanje ljudi, a ne kao sto su neki zakljucili - "osude i predrasude na prvi pogled". U svetu velikih korporacija i kolektiva jako je vazno da je energija medju ljudima dobra, dobra komunikacija da bi posao napredovao, a takve procene su upravo specijalnost nekoga ko se bavi HR-om. Nije sve u rezimeu i strucnosti ljudi! Nekada treba verovati svom osecaju!
20
Hm, lep savet. Drago mi je sto si napisala, stvarno. Dobro je uciti na tudjim stvarima, i ovo je mozda lekcija koja zlata i zivaca vredi. Bas super ;) a za ostale koji ne razumeju poentu: rekla je da treba verovati svom instinktu ( ali treba i poznavati sebe, ne osecaju svi ljude i njihovu energiju , prisustvo), tako da je ovo ustvari savet za one koji razumeju, a oni koji me, mozda su bas ti ljudi koji su i trebali ispasti ;)
10
Nikada necu razumjeti takve ljude. Znači bilo bi ti tako lahko da je i tebe šef odbio prilikom zapošljavanja zbog toga što mu se nisi lično svidjela? A ne znaš da ljude ne treba procjenjivati na prvi pogled, možda baš taj neko hitno treba posao i jako bi bio dobar u njemu? Razmisli malo o onom što radiš. :)
6
Bas ne razumem. Ako se tebi neko licno ne dopada, a pri tom je odlican kandidat za posao i odlican strucnjak zasto ne bi dobio posao? Niko te i ne tera da pijes sutra kafu sa njim. Znaci li to ako na razgovor dodje 10 ljudi, a od toga jedan jako kvalifikovan, ali se tebi ne dopada, da ce neko manje obrazovan, strucan ili sta vec dobiti posao zato sto ti je vise simpatican?
30
A možda si samo puna predrasuda i ne dozvoljavas ljudima da ti se svide ako ti se nisu svideli na prvi pogled.
15
Kaže se HR menadžer, jer HR znači Human Resources, što bi onda značilo da si ti Ljudski Resurs ako si samo HR, a ipak bih rekla da si menadžer. Isto važi i za PR menadžere. Zanimljivi ste mi vi što se nečim bavite a ne znate ni pravi naziv svoje struke.
111
Treba tebe na baustelu poslat.
72
Ostavi komentar