Ispovesti

Zadužena sam u firmi za poslovne razgovore sa mogućim budućim zaposlenima i imam dopuštenje da ih "testiram" kako želim. Ne postavljam previše pitanja na razgovoru, jer uglavnom sve o osobi piše u CV-u (jedino ukoliko žele sami nešto dodati o sebi, to je sasvim u redu). Ipak, ono po čemu ih najbolje procenim, jeste pismenost i gramatika. Tako da svakome zadam kratak diktat koji ručno ispišu. Ima svega pet kratkih rečenica, ali mi je to i više nego dovoljno da vidim da li su iz škole izašli kao pismeni ljudi, ili se nisu ni malo trudili. Vodim se logikom - ako sam ja mogla naučiti osnovnu gramatiku i pravopis u školi - zašto bih zapošljavala nekoga ko to nije uradio? Možda se nekome ne čini kao previše bitna stvar, ali meni je izuzetno bitna i smatram da je to fer sa moje strane. Nema dugotrajnih procesa - samo pet izdiktiranih rečenica.