Daj svoje mišljenje.
Radio sam u korporativnoj sredini (kol centrima) i davao sam sve od sebe, ostvarivao sam rezultate pod izuzetnim stresom i pritiskom (primaš pozive, zoveš korisnika, rešavaš tikete). A zašto nisam napredovao? Sistem je takav da kolege dobijaju beneficije jer vode nadređene na večere (lično mi jedna rekla da je vodila), bacaju emotiko srce na Teamsu zato što imaju "gotivnu" sliku na profilu. Doživeo sam da me svi "cede" i da pomažem i da dobijam beneficije da se ne moram da se javljam na pozive samo kada je situaciju katastrofa sa elektronskim prijavama (tiketima) a kada nije, koga briga. Najveća tragedija što kasnije svi oni napreduju u karijerama (bolje pozicije, druge firme, veća plata) a ja uglavnom dajem otkaz zbog toksičnog sistema vrednosti jer ne mogu napredovati. Doživeo sam da je tim lider napravio zapisnik samo da bi "skupio poene" kod menadžmenta jer sam rekao da nisam fan da primam pozive, a druge se ne javljaju upravo zbog prethodno navedenih stvari što je licemerno.
